Conheça as habilidades valorizadas nas empresas

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Conheça as habilidades valorizadas nas empresas

Com o alto índice de desempregados no país, que
somam
13 milhões de pessoas no
trimestre de abril a junho deste ano, de acordo com balanço do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quem quer continuar inserido no mercado de trabalho precisa se
destacar. O Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) elaborou um estudo em que
avaliou as competências comportamentais mais valorizadas dentro das
empresas.

Criatividade, bom humor, liderança são
características muito destacadas e valorizadas no mercado de trabalho
competitivo em que vivemos. Como cada empresa possui um perfil profissional, o
funcionário deve observar qual a melhor maneira de se enquadrar às normas do
ambiente em que trabalha. E assim buscar ser um profissional bem posicionado
que consiga realizar de maneira completa suas atividades, desenvolvendo bem
suas competências, sejam elas técnicas e, principalmente, as comportamentais.
Veja competências comportamentais mais valorizadas
nas empresas
Criatividade

Um
bom profissional sempre deve aguçar o seu lado criativo. Além de criar novos
métodos de trabalho, as pessoas criativas conseguem sanar danos e propor
soluções alternativas para problemas que venham a acontecer dentro da empresa.

Relacionamento interpessoal

Essa
característica influencia muito a trajetória de crescimento de um profissional
na empresa. O bom relacionamento garante bom convívio com os colegas e
gestores, diminui conflitos e desgastes desnecessários entre profissionais no
ambiente de trabalho. 
Bom
humor




Tudo
bem que ninguém é perfeito, sempre tem aquele dia ruim. Mas ninguém gosta de
trabalhar com alguém de mal humor todos os dias. É essencial buscar equilíbrio
emocional e transmitir boas energias.
Trabalho
em equipe 

Saber realizar trabalho em equipe é um
dos requisitos mais bem avaliados pelas empresas. Ter essa habilidade,
flexibilidade para conviver com diferentes perfis de pessoas é imprescindível, uma
vez que a empresa é a soma do conjunto de colaboradores e cada peça é
fundamental.
Liderança

Essa característica também é muito valorizada pelas
empresas. A capacidade de liderar pessoas e equipes vem sendo um diferencial
para se destacar profissionalmente. As empresas buscam, cada vez mais, por
profissionais que sejam capazes de atuar em conjunto, funcionando como um guia
para alavancar o sucesso da equipe. 
Busca
por conhecimentos

Empresas
buscam profissionais que estejam sempre se atualizando, ávidos por novos
conhecimentos. Invista em
cursos ou faça uma pós-graduação. Mantenha-se sempre bem informado sobre sua área de atuação.

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Vanessa Casaes – Ascom Educa Mais Brasil

*Esse artigo é um publieditorial

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