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Profissões com mais vagas para 2022 exigem especializações e habilidades comportamentais

Pesquisa do LinkedInmapeou áreas que terão mais contratações neste ano


Pesquisadores do LinkedInEconomicGraph examinaram milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn, de janeiro de 2017 a julho de 2021, para calcular a taxa de crescimento para cada cargo. A pesquisa encomendada pela LinkedIn, plataforma social voltada para network e mercado de trabalho, diz que cargos envolvendo tecnologia estão em ascensão, mas a especialização na área é o principal requisito, exigindo nível de conhecimento bastante elevado.


As profissões com maiores expectativas de crescimento neste ano exigem especializações, como pós-graduação, e habilidades comportamentais, conforme a pesquisa. À medida que os trabalhos voltam a ser presenciais ou híbridos, as atividades estão ficando mais digitalizadas e, nesse cenário, a tendência é que as profissões de tecnologia tenham ainda maior destaque a curto prazo para garantir as medidas de segurança necessárias às empresas e aos colaboradores.


Assim, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego serão algumas das profissões com o maior número de vagas abertas ao longo de 2022, de acordo com a apuração. Dentre as cidades que terão as melhores oportunidades de emprego estão São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre.


Confira, a seguir, a lista divulgada pela pesquisa LinkedInEconomicGraph com os 25 empregos em alta para 2022:


1. Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia;

2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site ReliabilityEngineer – SRE);

3. Engenheiro(a) de dados;

4. Especialista em cibersegurança;

5. Representante de desenvolvimento de negócios;

6. Gestor(a) de tráfego;

7. Engenheiro(a) de machinelearning;

8. Pesquisador(a) em experiência do usuário;

9. Cientista de dados;

10. Analista de desenvolvimento de sistemas;

11. Engenheiro(a) de robótica;

12. Desenvolvedor(a) Back-end;

13.Gerente de engajamento;

14. Gerente de equipe de produto;

15. Engenheiro de QA (QualityAssurance);

16. Consultor(a) de gestão de dados;

17. Líder de experiência do cliente;

18. Analista de design;

19. Analista de soluções;

20. Analista de gestão de risco;

21. Consultor(a) de design de produto;

22. Coordenador(a) de vendas internas;

23. Enfermeiro(a) intensivista;

24. Designer de conteúdo

25. Instrutor(a) de Agile.


Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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